maj 2009


Det här om att organisera sig på jobbet eller kanske bilda en facklig sektion.

Desto hårdare hållna arbetare – desto elakare arbetare. Watch out!

Det mesta är crap på arbetsplatsen, men vad gör man då? Ett första problem när man vill förena sig på arbetsplatsen är att man inte orkar. Jobbet kräver redan sådana stora portioner energi att du inte orkar kräva din rätt. Ett andra trubbel är de osäkra anställningarna (ofta provanställning) som gör att du kan få kicken de första 6 månaderna utan att chefen behöver ange skäl. Det vill säga – höj din röst, ställ krav och det är hej då!

Satsa på att få med alla, så många som möjligt. Detta är ett långtgående jobb med lågintensiv krigföring mot chefen. Vi mot dom (!!), aldrig arbetare + chef tillsammans. Våra fördelar är att vi jobbar tätt på golvet utan större inblandning från chefen. Ett enat och starkt arbetslag är svårt att knäcka.

Därav är det till hjälp att skapa intern jargong. Det är en del av McDonalds (och många andra företags) grejer att chefen ska vara ”polare” med sina anställda. Hell no! Snubben/kärringen som när som helst hugger dig i ryggen är ALDRIG din vän. Uteslut chefen ur gemenskapen, jag rekommenderar att börja detta via att använda härskartekniker.

Etablera normer och värderingar hos nyanställda. Inom snabbmatsbranschen är många unga och oerfarna och personalen byts ut ofta. Få de unga samt nya att tidigt förstå sitt värde, välkomna denne inom arbetslaget och markera tydligt vilka sociala regler som gäller (ex. att man skvallrar aldrig till chefen).

Man möter alltid på repression när man gör rätt och kommer framåt. Var beredd på det, försök förutse motaktionerna från arbetsledningen och planera åtgärder. Tappa här inte modet och viljan! När chefen inte får som chefen vill blir chefen sur (och ofta rent barnslig) och börjar slå emot er. Förstärk solidariteten arbetskamrater emellan och känn på hur starkt ni står enade.

En historia. Eller så ger man bara igen genom att systematiskt säga upp sig samtidigt från arbetsplatsen och orsaka arbetsbrist och produktionsnedgång. Sänk ditt eget arbetstempo till acceptabel nivå och få andra att följa ditt exempel. Uppmana subtilt till att sno allt som sitter löst.

Vi hatar att arbeta och sälja våra liv till någon annan. Löner som knappt går att leva på och chefer/franchiseägare som själva sitter i länets dyraste hus. Det är äckligt! NU JÄVLAR SKA DET JÄVLAS!

**********

Dagens låt: Skitsystem – Maktens murar rasar (lyssna) (text) (tanka)
Respektlösa svin
Exploaterar allt dom ser
Allting går åt helvete
Dom sitter där och ler
Öppna era ögon
Hämndens timme den är nu

Annonser

<<< Nu har det inte postats nåt inlägg på länge för jag har fastnat och tröttnat på temat, det kommer ett till inlägg, men sen blir det stopp. Det har även skett en skilsmässa, personliga inlägg hamnar numera i en annan blogg, här blir det ”politik” och arbetshat. >>>

Efter att nu ha lärt mig en del arbetsrätt har jag fattat i ännu vidare mån vilka svin arbetsköpare och chef är! Inställningen är ungefär ”du får lön, du är köpt, du gör som Vi säger!” – dvs. livegen/slav. Från Punkt Se kan jag fortfarande inte räkna upp alla lagar de bröt emot, det var rent ut sagt vansinnigt! Ta snarare en lag, säg gällande Arbetsmiljö, och plocka ut vad de inte bryter mot. McDonalds är även de hemska, dock i viss mån mer sneaky och fula. Försöker ljuga, hota och lura sig ur de konfrontationer som sker. Arbetarna vet, i stor utsträckning, inte om de fåtalet lagar som står på våran sida. Och vi står ensamma att lära oss dem och informationen är svårtillgänglig och fett svår att ta till sig.

Man bör inte definiera McDonalds som ett jobb. Det är ren och skär slaveri. Jag minns min mammas bestörta blick dagen hon besökte mig på arbetsplatsen – ungefär ”herregud, min dotter får en hjärtattack inom 10 sekunder!” Nej, vid det här laget förstår ni att jag önskar snabbmatshelvetet som arbetsplats en omedelbar utrotning.

En historia. Företaget snor från arbetarnas lön! Personal har ansvaret för varje enskild kassa. Man påbörjar sitt pass med 1000:- i växel och allt du säljer räknas ihop och skrivs ut när arbetsdagen är slut. Dags att räkna kassan! Plocka ur växeln, räkna ihop förtjänsten och checka av det mot datorn. Stiger differensen över 50:- sammanlagt under en månad – säg goodbye till de cashen på lönen! Väldigt vanligt att det sker och detta bryter mot kollektivavtalet! Bråka om det, verkligen inte okej, och du har faktiskt rätten på din sida! Chefen kan inte säga emot!

Vi hatar att arbeta, att vara tvungna att sälja våra liv, våran tid. Till ett jävla skitpris. Vi vill inte ha ordentliga jobb – vi vill ha tillbaka våra egna liv!

**********

Dagens låt: Öris & Ågren feat Roffe Ruff (prod. Hofmästarn) – Borgarblocket (lyssna) (tanka)
Borgarblocket stjäl min lön, ja dom stjäl min lön.